La generación Y está impulsada por la tecnología y la innovación; y tiene un peculiar perfil profesional y de consumo
Imagen editada y redimensionada de Wyron A, disponible en Unsplash
Generación Y, generación del milenio, generación de internet o millennials (del inglés: Millennials ), es un concepto sociológico que se refiere a los nacidos desde los 80 hasta el año 1995 (algunos actores se extienden hasta el 2000). La característica peculiar de la Generación Y es la prosperidad urbana, tecnológica y económica en la que surgió; con muchos elementos divertidos, juguetes, artefactos y electrodomésticos disponibles.
Generaciones previas
La generación de consumidores y profesionales que se extiende a partir de 1945 se llama Baby Boomers: después de la 1ª y 2ª Guerra Mundial, fue posible observar un alto crecimiento en las tasas de natalidad. Este fenómeno social fue conocido como un verdadero “baby boom”, de ahí que este nombre. La gente de esta generación buscaba estabilidad, debido al trauma sufrido por los conflictos que enfrentaron. Y el trabajo era la forma de lograr esa seguridad. Una jerarquía profesional rígida, horarios de trabajo fijos y organización era la marca registrada del mercado laboral de esa época y el almacenamiento de los productos comprados era una característica común de los consumidores de esta generación. Además, la elección de carrera fue una elección para el resto de su vida: cambiar de carrera no era una posibilidad plausible. Esto fue sostenido por una economía en rápido crecimiento y un estado que invirtió en servicios básicos para la población.
- ¿Qué es el consumo consciente?
La próxima generación se llama Generación X , contemporáneos de los años 60, 70 y 80. Altamente competitivos y extrovertidos, los miembros de esta generación se beneficiaron directamente de la estabilidad social y familiar lograda por los Baby Boomers . Por eso, tuvieron la oportunidad de poder pensar en sus propios intereses. Estos profesionales tienen una mentalidad que apunta al crecimiento rápido a través de una postura agresiva. A diferencia de la generación anterior, no considera que el trabajo deba comenzar y terminar en un momento determinado. Fue entre estos profesionales donde surgió la imagen del adicto al trabajo , levantando la bandera de la carrera a toda costa y alargando el trabajo hasta el happy hour . Consumidores deLa Generación X son los que priorizan la practicidad y las marcas de lo que consumen. En términos económicos, la última parte de esta generación experimentó el comienzo del neoliberalismo.
Generacion y
A diferencia de sus predecesores, la Generación Y vio la aparición y el crecimiento de nuevas tecnologías. Esta es la generación de tabletas , aplicaciones, iPads , teléfonos inteligentes y redes sociales. También es la generación de consumo, compras por internet y centros comerciales.- Manténgase al tanto de los peligros para la salud de la radiación de los teléfonos celulares
Acostumbrados a diferentes tecnologías, los individuos nacidos entre los años 80 y 90 están acostumbrados a la velocidad y la velocidad en la transmisión de información. Estos factores hacen que los profesionales de esta generación estén más motivados cuando se les confían metas a corto plazo.
De hecho, gracias a estas tecnologías, los profesionales de la Generación Y son profesionales de Wi-Fi : sus puestos se pueden ejercer en modo home office y en cualquier lugar, siempre que exista una buena conexión a internet. Por esta razón, no necesariamente siguen una rutina de trabajo rígida como lo hacían con los Baby Boomers .
Esta nueva plantilla también demuestra ser muy adaptable y flexible, ya que no le gustan las estructuras jerárquicas y le interesan los trabajos dinámicos, que van más allá de los puestos de oficina. Les gusta tener autonomía y les interesa adquirir nuevos conocimientos. Por ello, buscan formas informales de mejorar su currículum profesional, participando en cursos online, asistiendo a conferencias y buscando experiencias en el exterior.
Además, la realización profesional de estos jóvenes está directamente ligada a la satisfacción. Ahora, la idea de una carrera a cualquier precio, muy común entre los individuos de la Generación X , encuentra un fuerte competidor entre estos profesionales extremadamente dinámicos: la realización personal. Si la carrera elegida no brinda realización personal, entonces no vale la pena invertir en ella.
¿Quiere saber más sobre la Generación Y y sus predecesoras? Mira el video:
¿Qué tienen que ofrecer al mundo?
Estos jóvenes ansiosos, dinámicos y flexibles ya han sido etiquetados por el sentido común como alienados, atrapados en el mundo digital de las imágenes y capaces de ver solo lo que muestra la pantalla de la computadora. También se les ha descrito como la generación de consumidores asiduos, que van de compras con motivaciones esencialmente hedonistas, responsables de alimentar estilos de vida no sostenibles.
Sin embargo, el perfil de la Generación Y , así como el perfil de generaciones anteriores y futuras, tiene mucho que colaborar con la sociedad y el mundo.
Dominio de las tecnologías, creatividad, pensamiento innovador e irreverente y gran acceso a la información… esos denominadores que definen sucintamente a esta generación encajan a la perfección en una rama profesional que ha crecido en los últimos años: la economía, o industria, creativa. Solo en Brasil, el crecimiento de la economía creativa fue del 6,13% en los últimos cinco años. Un crecimiento modesto pero prometedor.
Los empleos que forman parte de este segmento son aquellos que tienen su origen en la creatividad individual, habilidades y talentos que tienen potencial para la creación de riqueza y empleo a través de la generación y explotación de la propiedad intelectual.
¿Existe realmente una generación así? ¿Está restringido a determinados entornos o estratos sociales? ¿Puede cambiar la realidad con creatividad? Estas son respuestas que solo el tiempo dirá. Pero puedes expresar tu opinión en los comentarios a continuación.
